El Instituto Nacional de EstadÃstica (INE)  sitúa en un 16,2% el porcentaje de personas en nuestro paÃs que trabaja a distancia más de la mitad de sus horas laborables a la semana.
 El porcentaje de teletrabajadores es bajo, sobre todo si se tiene en cuenta que el 96,2% de las empresas dispone de conexión a Internet.
El teletrabajo ayuda al recorte de gastos en la empresa; es además un aliciente para la persona contratada ya que le da más libertad y también ayuda a aumentar su motivación/satisfacción personal.
¿Por qué entonces no se contratan más teletrabajadores?Según un estudio de ScanSafe los teletrabajadores tienden a a visitar más páginas que llenan sus ordenadores de malware que los trabajadores que acuden a trabajar a la empresa. Visitan 8,5 veces más Sitios para compartir archivos, 2,5 veces más páginas de contenido adulto y acceden 3,5 veces más a páginas de contenido ilegal, lo que afecta negativamente a la seguridad de la empresa, y es uno de los motivos por los que muchas pueden ser reticentes a contratar teletrabajadores.
Es algo que trata también de la confianza, disciplina, la ética y la responsabilidad: la empresa debe confiar en la persona que ha contratado y a su vez el trabajador debe corresponder a esa confianza.
